Başkan adaylığının açıklanmasının ardından bir konuşma yapan Şerif Yıldız, İzmir Mali Müşavirler MESLEKTEBİRLİK Grubu olarak 2025 seçim beyannamemizi açıklamak üzere toplanmış bulunuyoruz. Sözlerimin başında İzmir Basınına, İzmir mali Müşavirler Odası Kurul Üyelerine, MB Yönetim Kurulu üyesi arkadaşlarıma teşekkürlerimi sunuyor, hepinizi saygıyla selamlıyorum diyerek sözlerine başladı. Yıldız konuşmasını şöyle sürdürdü;

Ben bir meslek savunucusuyum

Bildiğiniz üzere her 3 yılda bir Odamız seçimli genel kurullarını gerçekleştiriyor. 2025 yılı mayıs ayında da meslek odamız İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (İZSMMMO)’nun seçimli Olağan Genel Kurulu gerçekleştirilecektir.

Mevcut durumda İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Sekreteri olarak görev yapmaktayım. Geçmişte Türmob Etik Kurulu Üyeliği, Oda Başkan Yardımcılığı ve Oda Başkanlığı görevlerini yürüten bir meslektaşınız olarak bu görevlerde edindiğim deneyim ve mesleğe olan bağlılığımla, meslektaşlarımızın haklarını savunmak ve odamızı daha ileriye taşımak için çalışıyorum.

Ben bir meslek savunucusuyum. Bu nedenle meslektaşlarımızın sorunlarının çözümü, mesleğin geleceği ve toplumsal katkısı için bir meslek savunucusu olarak yola çıktım.

İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası olarak mesleğimizi geleceğe taşımak ve meslektaşlarımızın sorunlarına çözüm bulmak için yeni bir yolculuğa çıkıyoruz. 2025 seçimlerinde meslektaşlarımın destekleriyle Oda Başkanlığına adaylığımı açıklamaktan onur duyuyorum.

2025 seçimlerinde Oda Başkanı adaylığımı duyururken sizlerle beyannamemizde yer alan vizyonumuzu ve projelerimizi paylaşmak isterim.

Odamız bünyesinde örgütlenen mali müşavirlerden oluşan meslek camiamız, aday meslek mensupları ile yaklaşık 10 bin kişiden oluşmaktadır. Meslek camiamız ise; meslek mensuplarımız ve aday meslek mensuplarımız, onların aileleri ve hizmet sunduğu müşteriler ile tahmini 300 bini aşkın bir kitleyi ifade etmektedir. Bu verilerden hareketle İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odamızın, kentimizin en önemli mesleki sivil toplum kuruluşlarından biri olduğunu söylemek yanlış olmaz.

Bu yolculuğumuzda odaklandığımız konu, meslektaşlarımızın güçlü bir mesleki itibara, sürdürülebilir bir kazanç ve hayat konforuna erişmesidir. 

Yoksa biz yöneticiler olmasa da zaten yürüyebilecek Odaların günlük/rutin faaliyetleri değildir.

Daha ziyade mali müşavirlerin mesleki ve örgütsel sorunlarının çözülmesi ve bu çerçevede 34 yıl önceki şartlara göre hazırlanan ve artık güncelliğini yitirmiş meslek yasamızın günümüzün ihtiyaçlarına göre yenilenmesidir.

Esasen Odaların misyonunun da, mesleğin gelişimine ayak bağı olmaya başlayan meslek yasamız ve ikincil düzenlemeler ile ilgili tabandan gelen seslerin, önerilerin taşıyıcısı olmaktır diye değerlendiriyoruz. Bu çerçevede çalışmalarımızı sürdürüyoruz, sürdüreceğiz.

Bizler muhasebe mesleğinin, veriye dayalı bilimsel bir meslekli faaliyet olduğunu, meslektaşlarımızın ekonomimiz için çok önemli bir fonksiyon icra etmekte olduğunu ve bu anlamda ekonomik faaliyetleri finansal veriler aracılığıyla yönlendirmesi gerektiğini düşünüyoruz.

Odaların da tüm meslektaşın ortak iradesini, mesleğinin çıkarını, ortak menfaatini temsil ettiğini, dolayısıyla bu yapıyı tüm tartışmaların dışında, tüm kişisel hırslarımızın üstünde tutarak korumak durumunda olduğumuzu değerlendiriyoruz.

Oda Yönetimini oluşturan tüm paydaşların ve üyelerimizin, Odamızın kurumsal itibarı ve mesleki ortak çıkarlar temelinde mutabakat sağlaması şarttır. 

Odalar, Meslektaşların farklı siyasi görüş ve ideolojik düşünce temelinde ayrıştığı, çatıştığı bir arena değildir ve olmamalıdır. Tam tersine ortak ve vazgeçilmez hedef, mesleki projelerin hayata geçirilmesi ve ortak mesleki taleplerin karşılık bulması için omuz omuza mücadele etmek olmalıdır. Zira güç, irade, söylem ve eylem birliği yapılmadığı sürece hiçbir hedefe varılamaz. Aksi davranışlar meslektaşımıza ve mesleğimize karşı sorumsuzca bir tutum olur.

Oda Yönetimi çoğunlukla Grubumuza emanet edildiğinde aşağıdaki hususlar üzerinde çalışılacaktır.

Üzerinde duracağımız en önemli konu ve başlatıcısı olduğumuz dijital dönüşüm projesidir. Dijital dönüşüm artık kayıtsız kalınamayacak derecede vazgeçilmez önemi haizdir. Bu aşamadan sonra yapılması gereken şey muhasebe ve denetim mesleğinin ve muhasebe ofislerinin iş süreçlerini robotik süreç otomasyonu ile dijitale taşımak, mali müşavirleri rutin ve tekrar eden işlerden kurtararak veri analitiği yapan bir danışman statüsüne yükseltmektir.  

Akıllı POS entegrasyonu, dijital muhasebe yazılımları ve yapay zeka destekli uygulamaları meslektaşlarımıza ulaştırıp operasyonel yüklerini azaltacağız.

Tüm beyannamelerde SMMM onayı olmasını istiyoruz. VUK mükerrer 227 maddenin 1.fıkrası ve birinci bendinde gerekli düzenlemenin yapılmasını sağlamak için çalışacağız.

Öteden beri savunduğumuz tek ücret tarifesi ve Birliğimizce yayınlanan ücret tarifesi konusunda mesafe katedilmesinden memnunuz.  Her şeyden önce mevcut haliyle asgari ücret tarifemiz, kurgusu, iş kalemleri, ücretin esas alındığı kriterler itibariyle tarih dışıdır, uygulamadan ve hayattan kopuktur. Asgari ücret tarifesinde günümüzün ekonomik koşullarına uyan bir artış yapılması kadar, tarifenin kurgusunda da kökü revizyon yapılması beklenmektedir.

Kamudan YMM olma süresinin 15 yıldan fazla olması şarttır. Kamu imkânları ile yetişen denetim elemanlarının, tam devlete hizmet borçlarını yerine getirecekken kamudan ayrılmalarını ve özel sektördeki akranları ile asimetrik rekabet içerisine girmelerini doğru bulmuyoruz.

Bütçe olanaklarıyla yabancı dil öğrenmek, mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgileri artırılmak, staj yaptırılmak, öğrenim veya ihtisas yaptırılmak üzere yurt dışına gönderilebilmektedirler.

Ancak son yıllarda, 10 yılının dolmasını bekleyen vergi müfettişleri/denetim elemanları devletten istifa ederek özel sektöre geçiyor. Ancak devlet, tam kamu imkanları yani vergilerle yetişenin yetkinliğinden faydalanacağı aşamada toplumun vergileriyle donanım kazanan denetim elemanları neden özel bir şirkete hizmet etsin. Bunu kabul etmemiz mümkün değildir.  3568 sayılı yasanın 9. Maddesi bu yönde revize edilmesi şarttır.

Genç meslektaşlarımızı desteklemek için "Genç Meslektaşlar Platformu" oluşturarak mentorluk sistemleri uygulayacağız.

Meslekte teknoloji kullanımı ve dijitalleşme ile beraber mekan bağımsız çalışabilme imkanı ortaya çıkmıştır. Bu amaçla belli koşullarda yeni meslektaşlar için home offis veya paylaşımlı ofiste mesleği icra etme imkan tanınması konusunda çaba gösterilecektir.

Meslektaşların yaygın istihdamı konusunda, Belediye ve Üniversitelerin döner sermaye ve mali hizmetler birimlerinde KPSS şartı yanında meslek ruhsatı ile istihdamı sağlanmalıdır.

Mevzuat İzleme Merkezi kurulacaktır. Bu mevzuat daha yayınlanmadan taslak veya tasarı aşamasında iken duruma müdahale edilmesini sağlayacak mesleki lobi faaliyeti olacak, konu ile ilgili sosyal medya üzerinden gerekli aksiyonun alınması sağlanacaktır.

Yıllarca konuşulan anlamlı ve gerçekten meslektaşın ruhen ve bedenen dinlenmesini sağlayacak mali tatil konundan çaba sarf edilecektir.

Belli kıdemler esas alınarak mesleğimizin için hem itibar göstergesi ve hem de uluslararasılaşmış mesleğimizin ifası için zorunlu olan yeşil pasaport konusunda ilgili makamlar nezdinde girişimlerde bulunulacaktır.

İşçi işveren ihtilaflarında ve ticari konularda arabuluculuk yetkisini mutlaka almak için çaba sarf edilecektir.

Bugünün dünyasında devlet kurumları bile elektronik tebligata geçmişken, Odalar ve TÜRMOB sırf 35 yıl önceki mevzuatta var diye posta bulu ile taahhütlü posta ile iletişimi sürdürmesi kabul edilemez. Yasa değişmezse ne yazık ki Türkiye’deki 4 büyük Oda Genel kurul çağrılarını yapmak için yaklaşık 10 milyonu posta puluna verecektir. Söz konusu yasal düzenleme değişmelidir.

Yine teknolojik imkanlar ve dijitalleşme ile artık daha geniş katılımlı ve demokratik seçimler için elektronik genel kurulla şarttır. Bunun önündeki tek engel demokrasiye inanmayan ve meslek odalarında geniş temsile hazır olmayan anlayışlardır.

Oda meclisleri tüm delegelerin dahil olduğu geniş tabanlı bir yapıya dönüştürülecek, bu amaçla ilk genel kurulda meslektaşımızın onayını almak için önerge verilecektir.

Tüm meslektaşlarımızı ilgilendiren bir hususta, stopaj alacakları varken banka hesaplarına bloke/haciz konulan meslektaşlarımız için ilgili vergi dairesi ve danıştay da dava açtık. Bu davanın takibi yakından yapılacaktır.

Vergi uygulamaları, SGK yükümlülükleri ve diğer idari sorunlar karşısında meslektaşlarımızın yanında durarak sorunlarını çözümü için ilgili kurumlarla etkin iletişim yürüteceğiz.

Mesleğe girişin daha kontrollü yapılması sağlanacak, tüm mesleki alt uzmanlıkların (ön muhasebe yardımcı muhasebe elemanı, finansal raporlama uzmanı, maliyet uzmanı gibi) MYK ve TÜRMOB nezdinde sertifikalandırılması sağlanacaktır.

Örneğin, Türkiye’de kaynakçı mutlaka meslek sertifikası ile çalışırken, işletmelerin veri girişini yapan elemen ön muhasebe elemanı için bir sertifika zorunluluğu bulunmamaktadır. 

Mali müşavirlerin daha fazla kent yönetiminde varlığını artırmak için, belediye başkanlığı ve belediye meclislerinde var olması mesleki lobi adına desteklenecektir.

Odaların kent dinamiğinde yer alması ülke ve şehir kalkınmasında daha fazla yer almasını sağlamak üzere İzmir Kalkınma Ajansı ve EKK’da yer alması sağlanacaktır.  Bu konuda ilgili makamlarla gerekli yazışmalar yapılmıştır.

Özetle küçük hesaplar peşinde olmadan, dijitalleşme ile beraber mesleğimizin geldiği aşamayı anlayan ve meslektaşlarımızın sürdürülebilir bir kazanç ve hayat konforuna erişmesini önceleyeceğiz ve büyük resmi dönüştürmeye odaklanacağız. 

Meslek savunuculuğu kimliğimizle, mali müşavirlerin yasal ve ekonomik haklarının korunması ve geliştirilmesi için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.

Tüm meslektaşlarımıza çağrıda bulunuyoruz. Öncelikle oylarını değil, mesleklerine sahip çıkmalarını istiyoruz.

2025 yılının sadece bir seçim değil, mesleğin geleceği için bir dönüm noktalarından biri olacağına inanıyoruz. İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nı güçlü, etkin ve saygın bir yönetimle geleceğe taşıma hedefimizde desteklerinizi bekliyoruz.

Bu doğrultuda MESLEKTEBİRLİK grubuna daha güçlü destek vermeye, çoğunluğu alacak şekilde iktidara taşımaya çağırıyoruz.